[LEAN HR; 린 HR] 도서 리뷰

 예전에 경영학을 공부하던 중에 '인적 자원 관리'라는 과목이 있었다. 솔직히 학창 시절에 도덕책 보는 느낌이랄까? 그다지 재미는 없었다. 왜냐하면 인간관계는 당연히 '잘'해야 하고, 조직은 '효율적'으로 움직이도록 구성되어야 하며, 형평성에 어긋나지 않도록 보상이 이루어져야 한다는 너무나 당연한 말을 늘어놓고 있어서 지루하게 느껴졌다. 이걸 책상 앞에서 문서화하여 학습이랍시고 책을 펴놓고 수업을 듣고 있는 게 맞는 것인가? 싶은 생각이 문득 들기도 했다. 그런데 이게 수익과 관련된 기업의 생존과 직결된다면 정신이 번쩍 들 수밖에 없을 것 같다. 여기 이 책 [LEAN HR; 린 HR] (부제; 당신의 스타트업은 안녕하십니까)는 단순한 인사관리를 넘어서 스타트업과 기성기업에서 행해지는 HR을 매우 실증적으로 분석하며 적용하여 설명하고 있다. 특히 저자는 현재 HR 실무자로서 기업이 당면하고 있는 HR직무의 현주소와 앞으로의 나아가야 할 방향을 가감 없이 구체적으로 설명한다. 이 책은 총 아홉 장으로 분류하고 있는데, 각각의 섹션은 문답의 형식으로 구성된다. 특히 질문에 대한 답변은 두괄식으로 질문 바로 밑에 요점으로 달아 놓았으며 이에 대한 부연설명이 지면에 전개된다. 개인적으로 내가 얼마나 주먹구구식 공부를 해왔는지 다 들통이 난 기분이다. 여기서 왜 이렇게 해야 하는지 또 무엇이 중요한지를 조목조목 짚어주고 있으니 이것을 이루는 전체 HR이라는 직무가  얼마나 중요한지를 새삼 깨닫게 되었다. 책을 읽으며 때로는 신생 기업을 가정해보기도 하였고, 작게는 친목모임을 상상해 보기도 하였다. 조직 사회를 구성하고 관리해야 하는 위치에 있는 사람이라면 모두가 읽어야 할 실무서이리라 생각한다. 또한 실질적이라고 느껴지는 다른 매력이라면 각 장 마지막에 <LEAN HR Inside>라는 글에서 자칫 쉽게 판단하기 힘든 것들에 대하여 저자 본인의 경험을 더한 방법과 주관적 생각을 기술하고 있다. 그만큼 전문적이며 실무에 있는 분들께는 더욱 많은 도움이 될 것 같다.