계량적인방법1 [인적자원관리] 메가경영학 토론 과제 학점은행제 메가 원격평생교육원에서 강의하는 경영학 학사학위의 전공필수과목인 인적자원관리(3학점) 토론문 공유합니다. 개인적으로 작성한 토론문이니 참고하시면 좋을 것 같습니다. (문2). 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다) (답) 업적관리에 있어서 합법성 확보의 원칙이 있다. 이는 비차별적이고 직무관련성을 따지며 공정하게 해야 한다는 얘기다. 즉 이러한 원칙에 입각해 평가항목을 결정하는데, 개인적인 특성과 행동, 객관적인 결과, 기타 다양한 척도의 기준에 따라 평가가 이루어지게 된다. 무엇보다 가장 중요한 것은 신뢰성과 타당성을 가지고 실용성과 수용성 및 실.. 2023. 8. 1. 이전 1 다음 728x90 반응형
